Emploi
Conseiller(ère) RH junior – Remplacement de congé
Nous sommes un regroupement de 7 entreprises dans le secteur de la construction, et nous recherchons une personne dynamique pour assurer un remplacement de congé de maternité au sein du département RH.
Remplacement de congé de maternité · Juin 2026 à avril 2027
Le mandat débute en collaboration directe avec la conseillère RH actuelle, qui amorcera la formation et la transition avec toi.
Même durant son congé, elle demeurera présente de façon hebdomadaire pour soutien, questions ou orientation.
➡️ Un poste parfait pour quelqu’un qui souhaite prendre de l’autonomie tout en ayant un filet de sécurité.
Responsabilités :
- Contribuer à développer la fonction RH (en place depuis 2024).
- Répondre aux demandes du personnel et soutenir les gestionnaires.
- Participer au recrutement : affichages, entrevues, contrats, intégration.
- Gérer les publications sur nos 6 pages Facebook.
- Représenter dans les salons de l’emploi & les événements de recrutement.
- Planifier et coordonner la formation continue des employés.
- Collaborer avec la paie et mettre à jour les dossiers RH.
- Soutenir la santé et sécurité avec notre mutuelle.
- Participer à la vie sociale via le comité social.
- Formation en ressources humaines, relations industrielles ou discipline connexe.
- Expérience ou stages antérieurs en RH.
- Autonomie, organisation, proactivité, sens de l’initiative.
- À l’aise pour communiquer avec divers intervenants.
- Expérience admin = un atout.
- Intérêt pour le secteur de la construction = un atout.
Conditions et avantages :
- 4 semaines de vacances (3 semaines aux Fêtes + 1 semaine durant le mandat).
- Matériel informatique fourni.
- Téléphone cellulaire ou allocation.
- Vêtements corporatifs.
- Collations + bar à toasts au bureau.
- Gym sur place, activités sociales et ambiance conviviale.
- Un environnement humain, proche de la direction et des équipes.